Die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen in den Arbeitsmarkt birgt vielfältige Chancen für die Betroffenen und für die Wirtschaft. Oberösterreich hat auf Grund seiner wirtschaftlichen Stärke und des dichten sozialen Netzes bereits jetzt eine Vorreiterrolle im Bereich Chancengleichheit. Diese Vorreiterrolle wird durch konkrete Maßnahmen im Bereich „Arbeit und Inklusion“ nun weiter ausgebaut. Landeshauptmann Mag. Thomas Stelzer, Sozial-Landesrat Dr. Wolfgang Hattmannsdorfer und Mag. Angelika Sery-Froschauer, Vize-Präsidentin Wirtschaftskammer Oberösterreich, präsentierten gemeinsam am 15. April 2024 ein neues Beschäftigungsmodell, Oberösterreichs Inklusionszuschuss für Unternehmen und 23 weitere Maßnahmen.
Ziel ist es:
o Die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen am Arbeitsmarkt zu verbessern.
o Insbesondere sollen Arbeits- und Tätigkeitsmodelle direkt in Betrieben ausgebaut werden und die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt forciert werden.
o Unternehmen zu motivieren, Menschen mit Beeinträchtigungen einen Arbeitsplatz zu bieten und aktiv Arbeitsplätze zu akquirieren.
o Menschen mit Beeinträchtigungen die Sicherheit zu geben, um eine Tätigkeit aufzunehmen.
Zur Erarbeitung der Maßnahmen wurde gemeinsam mit der Wirtschaftskammer OÖ und allen Beteiligten im Mai 2023 einen Beteiligungsprozess gestartet. Basis für den Prozess war eine Studie der Wirtschaftsuniversität Wien unter HR-Verantwortlichen des Landes, sowie eine Befragung von Klient:innen. Im Rahmen des Prozesses wurden in unterschiedlichen Beteiligungsformaten rund 250 Personen involviert. Es haben sich 6 Handlungsfelder mit insgesamt 25 Maßnahmen ergeben.
Es werden folgende Angebote neu geschaffen:
o NEU: Beschäftigungsmodell der „Arbeitskräfteüberlassung Inklusiv“ als sichere „Probezeit“ ohne Risiko für die Betroffenen und Unternehmen
o NEU: Oö. Inklusionszuschuss für Unternehmen als Anreiz, Menschen mit Beeinträchtigungen direkt im Betrieb am ersten Arbeitsmarkt anzustellen
o NEU: Service-Center für Unternehmen, u.a. zur aktiven Akquise von Arbeitsplätzen und als Anlaufstelle für Unternehmen
o NEU: Oö. Inklusionsberatung für Angehörige und Betroffene, um Fähigkeiten bestmöglich zu identifizieren und zu fördern
Details dazu in den Presseunterlagen des Landes OÖ
Jobbörse: I love my Job
Inklusion für Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt
Gemeinsam mit dem Sozialreferant des Landes Oberösterreich bietet die integra 2024 erstmalig Arbeitgebern sowie Institutionen und Einrichtungen die Chance, sich am Donnerstag, 6. Juni 2024, im Rahmen der neuen Jobbörse “I love my Job” auf der integra zu präsentieren. Hier treffen Menschen mit Beeinträchtigung auf Unternehmen, die auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind. Die Jobbörse “I love my job” ist die Verbindung von zwei Welten voller Möglichkeiten!
🌟𝐆𝐫𝐨ß𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐟ü𝐫 𝐈𝐧𝐤𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐦 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭 – 𝐒𝐞𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐓𝐞𝐢𝐥 𝐝𝐞𝐫 𝐉𝐨𝐛𝐛ö𝐫𝐬𝐞 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚® 𝟐𝟎𝟐𝟒 🌟
Jetzt anmelden! Entdecken Sie das Potenzial inklusiver Beschäftigung! Nutzen Sie die Gelegenheit, sich am Donnerstag, 6. Juni in der neuen Jobbörse unter dem Titel “I love my Job” zu präsentieren. Hier treffen Sie direkt auf talentierte Menschen mit Beeinträchtigung und zeigen gleichzeitig Ihr Engagement für Diversität und Inklusion!
🔵 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐝𝐚𝐛𝐞𝐢 𝐬𝐞𝐢𝐧?
✔️ Direkter Zugang zu qualifizierten Fachkräften: Menschen mit Beeinträchtigung bringen oft unverwechselbare Fähigkeiten und Perspektiven in Ihr Unternehmen ein.
✔️ Positive Reputation: Zeigen Sie gesellschaftliche Verantwortung und stärken Sie Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber.
✔️ Wichtiger Schritt gegen Fachkräftemangel: Profitieren Sie von neuen Maßnahmen des Landes Oberösterreich, einschließlich Zuschüssen und Unterstützungsmodellen.
✔️ Wissensaustausch und Netzwerk: Erfahren Sie direkt von anderen Betrieben, wie inklusive Beschäftigung erfolgreich umgesetzt wird.
🔵 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗕𝗲𝗶𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹𝗲:
✅ Unternehmen wie TRUMPF, IKEA oder Kellner & Kunz AG gehen voran und zeigen, wie Inklusion im Arbeitsleben bereichert.
✅ Die neuen gesetzlichen Regelungen und Förderungen in Oberösterreich machen es jetzt noch attraktiver, Menschen mit Beeinträchtigung einzustellen.
Jetzt anmelden
Möchten Sie Menschen mit Beeinträchtigung die Chance geben, ein wertvolles Teammitglied zu werden? Dann melden Sie sich jetzt für die integra Jobbörse “I love my job” an und begegnen Sie am 6. Juni 2024 auf der integra Ihren zukünftigen Arbeitnehmern.
integra 24 Jobbörse Infoblatt und Anmeldung
